Без сомнения, практически каждая современная женщина хочет быть успешной во всем: на работе, в кругу друзей, дома. Леди 21-го века делают все для этого, особенно выкладываются на работе, ведь получать хорошую зарплату и подниматься по карьерной лестнице это всегда прибыльно и приятно. Но природа есть природа, и практически каждая женщина рано или поздно должна стать матерью и перед ней встает выбор: продолжать расти профессионально, или же, решиться на такой ответственный шаг — родить малыша, заботиться о нем, а потом совмещать его воспитания с работой.
Те женщины, которые выбрали второй вариант не понаслышке знают, какой напряженной становится обстановка на работе, когда среди коллег появляется леди с круглым животиком. Нередко приходится уходить в декретный отпуск со скандалом, и тогда возвращение на занимаемую должность встает под большим вопросом. Как сделать так, чтобы спокойно можно было оставить работу и еще при этом сохранить хорошие отношения с начальством и коллегами, чтобы они с нетерпением ждали возвращения своей сотрудницы?
Для начала, если решение оставить беременность действительно твердое, не стоит скрывать данный факт, постепенно нужно подготавливать своих коллег и начальство, что в скором времени работа будет оставлена. Так руководитель сможет присмотреться к другим сотрудникам и постепенно распределить обязанности будущей мамы на других подчиненных. Согласитесь, это меньше подорвет отношения с коллегами, чем новость о беременности за две недели до ухода в декретный отпуск.
Работа и ребенок
Если женщина является высоким профессионалом в своей профессии и без нее предприятию не справится, то, скорее всего начальник будет просить помощи в работе, даже тогда, когда малыш появится на свет. Не стоит рвать себя и обещать присутствия на рабочем месте, помните, что можно работать и на дому, удаленно.
Объективно оцените свои возможности, составьте график, сколько часов в день, а то и в неделю вы сможете посвящать себя работе. Если становится понятно, что объем нагрузки будет непосильным, а предприятию не будет хватать пары тройки часов в неделю вашего присутствия и помощи, тогда стоит поговорить с начальником и еще до выхода в декретный отпуск начать обучать другого сотрудника, чтобы он легко справлялся, хотя бы с частью ваших обязанностей.
Вот такие нехитрые советы помогут вам уйти без проблем в декрет. Не считайте, что если вы ждете малыша, то все вокруг что-то должны вам. Помните, что на ваших коллег теперь навалиться двойная нагрузка, поэтому лишний раз не стоит создавать конфликтных ситуаций. Пытайтесь контролировать себя, хоть это не так и просто, поскольку эмоциональное состояние беременной женщины весьма переменчивое.
